Team.

Lean structure. Everyone has their domain, their responsibilities. We don't look for headcount, we look for skills. Every person on the team has direct impact on what we build.

Non abbiamo un organigramma con venti livelli. Abbiamo persone che sanno fare il loro lavoro e che si fidano l'una dell'altra. La gerarchia è piatta, le responsabilità sono chiare, i risultati parlano.